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劳动关系状况调查问卷(劳动者填写)
发布时间: 2019-03-11      来源: 市人力资源社会保障局
【字号:
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征集时间: 2019年02月19日-2019年03月09日
1、您的性别
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2、您的年龄:
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3、您的文化程度:
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4、您在这家企业工作的时间:
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5、您属于以下哪一类员工?
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6、您有没有签劳动合同?
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7、劳动合同签订情况:
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8、您现在的职位是:
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9、您月工资标准是:
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10、涨工资是怎么决定的?
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11、您参加了哪几项社会保险?
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12、您享受过带薪年休假待遇吗?
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13、您平均每天工作多少时间?
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14、您每周有几天时间休息?
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15、您如果加班 ,企业会支付加班费吗?
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16、您所在企业有没有工会?
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17、工会主要在哪些方面发挥作用?
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18、您所在企业有没有开展集体协商?
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19、集体协商的内容有哪些?
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20、您是否了解企业基本的经营状况?
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21、您所在企业通过哪些渠道听取员工意见?
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22、企业是否提供培训机会(不包括入职培训)?
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23、您所在企业善待和关爱员工的具体举措有:
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24、对企业存在不满意时,您会选择怎么做?
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25、如果您与企业产生了纠纷,您首先会选择向谁求助?
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26、您希望今后企业在哪些方面有所改进?(最多选择三项)
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调查反馈:

通过调查结果显示,共有11人参与问卷调查,其中7人签订了劳动合同,4人未签劳动合同;月工资标准2000~2500元的有2人,2500~3000的有5人,4000~5000元的有3人,5000以上有3人;涨工资主要是企业单方决定和职务晋升;平均每天工作时间多为8~11小时;如果加班,18.1%的企业会安排调休,63.6%的企业不支付加班费也不调休;所在企业工会主要在组织劳动竞赛、开展文娱活动方面发挥作用;企业主要通过定期劳资恳谈和问卷调查听取员工意见;企业善待和关爱员工的具体举措主要有安排优秀基层员工休养或旅游、开展文体活动、定期体检;如果与企业产生了纠纷,多数会选择向劳动保障监察机构求助;多数希望今后企业在提高收入、增加福利、加强劳动保护方面有所改进。

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